Resmi Tatil Mesaisi Hesaplama
Resmi ve dini bayramlarda çalışmanın ücretini hesaplayın; bir günlük çalışmaya kaç yevmiye alacağınızı öğrenin.
Sık Sorulan Sorular
Resmi Tatil Mesaisi Hesaplama Hakkında
Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerinde çalışma, İş Kanunu'nun 47. maddesine göre ek ücrete tabidir.
UBGT Günleri
1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim (1,5 gün), Ramazan Bayramı (3,5 gün) ve Kurban Bayramı (4,5 gün) — yılda toplam 15,5 gündür.
Ücretlendirme
- Çalışmazsanız: O günün ücreti tam ödenir (1 yevmiye)
- Çalışırsanız: 1 yevmiye + 1 yevmiye ek = 2 yevmiye
- 45 saati aşan kısım varsa: ayrıca %50 zamlı saat ücreti
Örnek
Günlük brüt ücreti 2.000 TL olan işçi Kurban Bayramı'nın 3 gününde çalışırsa: normal maaşına ek 3 × 2.000 = 6.000 TL brüt UBGT ücreti alır.
UBGT ücretleri bordroda ayrı gösterilmelidir; ödenmemesi halinde işçiye haklı fesih ve 5 yıl geriye dönük alacak talep hakkı doğar.