İşveren Maliyeti Hesaplama

Bir çalışanın işverene toplam maliyetini brüt maaş üzerinden hesaplayın.

Brüt Maaş (₺)

Sık Sorulan Sorular

Bir çalışanın işverene maliyeti nedir?+

Brüt maaşa ek olarak %15,5 (teşvikli) veya %20,5 (teşviksiz) İşveren SGK payı ve %2 İşveren İşsizlik Sigortası payı eklenerek toplam maliyet bulunur.

İşveren maliyetini düşüren teşvikler var mı?+

Evet, primlerini düzenli ödeyen ve borcu olmayan işverenler %5'lik SGK prim teşvikinden yararlanarak personel maliyetini düşürebilir.

İşveren Maliyeti Hesaplama Hakkında

İşveren maliyeti, brüt maaşın ötesinde bir çalışanın şirkete gerçek maliyetini gösterir. İşe alım kararlarında ve bütçe planlamalarında kritik öneme sahiptir.

Toplam Maliyet Formülü

Toplam Maliyet = Brüt Maaş + SGK İşveren Payı + İşsizlik İşveren Payı + Yan Haklar

2026 İşveren Prim Oranları

SGK İşveren Payı (teşviksiz): %20,5
SGK İşveren Payı (5 puan teşvikli): %15,5
İşsizlik Sigortası İşveren Payı: %2

Yan Haklar Maliyeti

Yemek yardımı, yol yardımı, özel sağlık sigortası, telefon ve araç gibi yan haklar da toplam maliyete eklenir. Bu unsurlar brüt maaşın %20-40'ı kadar ek maliyet oluşturabilir.

Kıdem Karşılığı

Her çalışma yılı için biriken kıdem tazminatı yükümlülüğü de personel maliyetinin gizli bir bileşenidir.

İlgili Hesaplama Araçları

Net Maaş Hesaplama →Brüt Maaş Hesaplama →Kıdem Tazminatı Hesaplama →İhbar Tazminatı Hesaplama →Fazla Mesai Hesaplama →Yıllık İzin Hesaplama →