Kısmi Süreli Kıdem Tazminatı Hesaplama

Part-time (kısmi süreli) çalışanlar için kıdem tazminatı tutarını hesaplayın.

İşe Başlama Tarihi

İşten Ayrılma Tarihi

Son Brüt Günlük Ücret (₺) — Aylık ÷ 30

Sık Sorulan Sorular

Part-time çalışanlar kıdem tazminatı alabilir mi?+

Evet, kısmi süreli çalışanlar da en az 1 yıllık kıdem şartını sağladıklarında, çalıştıkları süreyle orantılı olarak kıdem tazminatına hak kazanabilirler.

Kısmi Süreli Kıdem Tazminatı Hesaplama Hakkında

Kısmi süreli (part-time) çalışma kıdem tazminatı, haftalık çalışma süresi tam zamanlıdan az olan çalışanlar için, çalışma oranına göre hesaplanır.

Hesaplama

Kıdem tazminatı tam zamanlı çalışan formülüyle hesaplanıp, kısmi çalışma oranıyla (örn. %50) çarpılarak bulunur.

İlgili Hesaplama Araçları

Net Maaş Hesaplama →Brüt Maaş Hesaplama →Kıdem Tazminatı Hesaplama →İhbar Tazminatı Hesaplama →Fazla Mesai Hesaplama →Yıllık İzin Hesaplama →