Belirli-Belirsiz Süreli Sözleşme Fark Hesaplama

Sözleşme türünüzün kıdem ve ihbar hakkınıza etkisini hesaplayın.

İşe Başlama Tarihi

İşten Ayrılma Tarihi

Son Brüt Günlük Ücret (₺) — Aylık ÷ 30

Sık Sorulan Sorular

Belirli süreli sözleşmede kıdem tazminatı hakkı var mı?+

Süre bitmeden işveren tarafından haksız feshedilirse, çalışan genellikle kalan süre ücretini talep edebilir; kıdem tazminatı şartları belirsiz süreliyle benzer şekilde 1 yıl kıdem şartına tabidir.

Belirli-Belirsiz Süreli Sözleşme Fark Hesaplama Hakkında

Belirli-belirsiz süreli sözleşme fark hesaplama aracı, sözleşme türünüzün yasal haklarınıza etkisini anlamanıza yardımcı olur.

İlgili Hesaplama Araçları

Net Maaş Hesaplama →Brüt Maaş Hesaplama →Kıdem Tazminatı Hesaplama →İhbar Tazminatı Hesaplama →Fazla Mesai Hesaplama →Yıllık İzin Hesaplama →