EYT Hesaplama

EYT kapsamında emeklilik şartlarınızı kontrol edin; prim gün ve sigortalılık sürenizi hesaplayın.

Doğum Tarihi

Cinsiyet

SGK İlk Giriş Tarihi

Mevcut Prim Gün Sayısı

Sık Sorulan Sorular

EYT kimleri kapsıyor?+

8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olan çalışanları kapsar. Bu kişiler yaş şartı olmadan, sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) ve prim gününü (5000-5975) tamamlayınca emekli olabilir.

1999 sonrası girişliler EYT'den yararlanabilir mi?+

Hayır. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası girişlilerde kademeli yaş şartı, 2008 sonrası girişlilerde ise daha yüksek yaş ve prim şartları uygulanır.

EYT Hesaplama Hakkında

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 3 Mart 2023'te yürürlüğe girerek 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için yaş şartını kaldırmıştır.

EYT Emeklilik Şartları

Kadınlar: 20 yıl sigortalılık + 5.000-5.975 prim günü (giriş tarihine göre)
Erkekler: 25 yıl sigortalılık + 5.000-5.975 prim günü
Yaş şartı: Yok

Prim Günü Eksiği Olanlar

Askerlik ve doğum borçlanması, yurt dışı borçlanması ve isteğe bağlı sigorta ile eksik günler tamamlanabilir. Borçlanma tutarları asgari ücrete göre hesaplanır; borçlanma yapmadan önce maliyet-fayda analizi yapılmalıdır.

EYT Sonrası Çalışma

EYT'li emekliler sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ile çalışmaya devam edebilir; hem emekli maaşı alır hem ücret kazanır. Aynı iş yerinde devam edenlerde işverene SGDP prim desteği sağlanmaktadır. Detaylı tarih hesabı için emeklilik tarihi hesaplama aracımızı da kullanabilirsiniz.

İlgili Hesaplama Araçları

Net Maaş Hesaplama →Brüt Maaş Hesaplama →Kıdem Tazminatı Hesaplama →İhbar Tazminatı Hesaplama →Fazla Mesai Hesaplama →Yıllık İzin Hesaplama →