Maaş Karşılaştırma

İki iş teklifinin net maaş, yan haklar ve toplam paketini karşılaştırın.

Brüt Maaş (₺)

Yemek Yardımı (₺)

Ulaşım Yardımı (₺)

Özel Sigorta (₺)

Diğer Yan Haklar (₺)

Brüt Maaş (₺)

Yemek Yardımı (₺)

Ulaşım Yardımı (₺)

Özel Sigorta (₺)

Diğer Yan Haklar (₺)

Sık Sorulan Sorular

İş teklifi değerlendirmede maaş dışında ne bakılmalı?+

Prim, yemek yardımı, ulaşım, sağlık sigortası, uzaktan çalışma imkânı, kariyer gelişimi ve şirket kültürü maaş dışı önemli faktörlerdir.

Brüt maaş mı net maaş mı önemli?+

Her zaman net maaş üzerinden karşılaştırma yapılmalıdır. Aynı brüt maaş farklı vergi dilimlerine göre farklı net maaş verebilir.

Yan hakların parasal değeri nasıl hesaplanır?+

Yemek yardımı, ulaşım, özel sağlık sigortası ve diğer ayni yardımların piyasa değerleri hesaplanarak maaşa eklenir.

Maaş müzakeresinde nasıl bir strateji izlenmeli?+

Piyasa araştırması yapılmalı, değer yaratma odaklı konuşulmalı, ilk teklifi karşı tarafın yapması beklenilmeli ve aralık belirtilerek müzakere edilmelidir.

Maaş Karşılaştırma Hakkında

Maaş karşılaştırma, iki veya daha fazla iş teklifini toplam kazanç paketi bazında değerlendirerek en avantajlı seçeneği belirlemek için kullanılır.

Toplam Paket Kalemleri

Net maaş (brütten değil, netten karşılaştır)
Yıllık prim veya ikramiye
Yemek yardımı (aylık değeri)
Ulaşım yardımı
Özel sağlık sigortası (kişi + aile)
Hisse senedi (stock options/RSU)
Uzaktan çalışma imkânı (ulaşım tasarrufu)

Görünmez Faktörler

Kariyer gelişim fırsatları
Şirket kültürü ve yönetim tarzı
İş güvencesi ve şirketin finansal durumu
İşyerine uzaklık (zaman maliyeti)
Öğrenme ve teknoloji imkânları

İlgili Hesaplama Araçları

Zam Hesaplama →Freelance Ücret Hesaplama →Prim Hesaplama →Çalışma Süresi Hesaplama →Personel Maliyeti Hesaplama →Toplu Sözleşme Zam Hesaplama →